ребят, первый раз набираю операторов себе и уже плыву. откликов много, а как на собесе отличить того, кто реально будет тянуть смены, от того, кто сольётся через неделю - вообще не понимаю. на что смотрите в первую очередь? опыт в резюме или что-то другое?